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テクノウイングの人材育成の目的は、個人の成長を通じて会社の発展を図ることにあります。将来を社員の可能性に託して社員一人一人が会社を通して、企業人として成長することを援助します。
- 社員の成長とテクノウイングの発展が共にできる視点に立って、推進する。
- 実践での育成を中心とし、さらに自己啓発も援助・促進し、自ら学び成長する社員を育成する。
- 経営理念について、社員がよく理解でき、仕事で実践できることを目指す。
- 全社的な体系や施策にもとづき、組織的に推進し、学習する組織を目指す。
テクノウイングではスキル管理プログラムにより、1年に1回、自分のスキルを見つめなおし、上司との面談を通じて会社の目標や顧客の利益に沿った、社員の自発的なスキル向上を促す仕組みづくりをしています。
保有スキル
OS
- Windows
- Mac OS
- MS DOS
- Solaris
- Linux
- AIX
- AS400
- ACOS
- GS XSP
- IBM CICS
- UNISYS
- 日立 MX
運用
- JP1
- Tivoli
開発環境
- eclipse
- Jdeveloper
- Rational
- Super Visual Formade
- Interstage List Creator
- ActiveReports
言語
- C
- C++
- Java
- JavaFX
- ASP
- VB/VBA
- Delphi
- Perl
- PHP
- Vbscript
- Javascript
- HTML
- Pw Builder
- Centura
- .NET
- JSP
- PL/SQL
- AdobeFlex/AIR
- Silverlight
- Flash
- RPGⅢ
- ILE RPG
- Ajax
- COBOL
- ASM
- PLI
- FORTRAN
DB
- Oracle
- SQL Server
- PostgreSQL
- DB2
- DB400
- SymfoWEAR
- sybase
- SQL base
- TeraData
- MySQL
WEB
- Websphere
- INTERSTAGE
- Tomcat
- Apache
- IIS
- OAS
- GEMPLANET
- Cosminexus
- Struts
- JSF
