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人材育成・スキル管理

実践で活躍する社員を育成すること、
それがテクノウイングが成長できる最大の理由です。

テクノウイングの人材育成の目的は、個人の成長を通じて会社の発展を図ることにあります。将来を社員の可能性に託して社員一人一人が会社を通して、企業人として成長することを援助します。

人材育成の方針

  • 社員の成長とテクノウイングの発展が共にできる視点に立って、推進する。
  • 実践での育成を中心とし、さらに自己啓発も援助・促進し、自ら学び成長する社員を育成する。
  • 経営理念について、社員がよく理解でき、仕事で実践できることを目指す。
  • 全社的な体系や施策にもとづき、組織的に推進し、学習する組織を目指す。

テクノウイングのスキル管理基本サイクル:社員育成計画、研修・OJT・自己啓発、スキル管理、改善

テクノウイングではスキル管理プログラムにより、1年に1回、自分のスキルを見つめなおし、上司との面談を通じて会社の目標や顧客の利益に沿った、社員の自発的なスキル向上を促す仕組みづくりをしています。

保有スキル

OS

  • Windows
  • Mac OS
  • MS DOS
  • Solaris
  • Linux
  • AIX
  • AS400
  • ACOS
  • GS XSP
  • IBM CICS
  • UNISYS
  • 日立 MX

運用

  • JP1
  • Tivoli

開発環境

  • eclipse
  • Jdeveloper
  • Rational
  • Super Visual Formade
  • Interstage List Creator
  • ActiveReports

言語

  • C
  • C++
  • Java
  • JavaFX
  • ASP
  • VB/VBA
  • Delphi
  • Perl
  • PHP
  • Vbscript
  • Javascript
  • HTML
  • Pw Builder
  • Centura
  • .NET
  • JSP
  • PL/SQL
  • AdobeFlex/AIR
  • Silverlight
  • Flash
  • RPGⅢ
  • ILE RPG
  • Ajax
  • COBOL
  • ASM
  • PLI
  • FORTRAN

DB

  • Oracle
  • SQL Server
  • PostgreSQL
  • DB2
  • DB400
  • SymfoWEAR
  • sybase
  • SQL base
  • TeraData
  • MySQL

WEB

  • Websphere
  • INTERSTAGE
  • Tomcat
  • Apache
  • IIS
  • OAS
  • GEMPLANET
  • Cosminexus
  • Struts
  • JSF

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