今年も４月から新入社員が入社しました。
新入社員とメンター役の先輩社員に伝えている事なのですが、新入社員には気軽に
メンターに質問するようにして、メンター役には忙しくても新人の質問には優先的
答えるうにお願いしています。当然、自身で調べての前提や、同じ質問は３度以上
はしないなどの最低限のルールは設けてます。そしてのこの権利は来年３月までの
１年間有効ですの新人の皆さんは有意義に使ってください。ある意味、質問する事
が仕事なので、この一年がとても重要な期間となるでしょう。
コロナ禍なので、多人数での歓迎会は出来ませんが、社会人として今後の活躍を期
待しています。

　４月の札幌は後半から桜の開花時期ですが、昨年の１２月から３月まで東京で従
事した関係で、今年の桜の初見は東京でした。東京には２７年前まで住んでいた訳
ですが、やはり、衣食住等々の観点で札幌の良さを再認識しています。
そう言えば札幌とニューヨークと緯度も同程度との事で、四季の豊かさもこの地の
魅力ですね。
　
　昨年の４月は新型コロナの収束が見えない状態で、楽観/悲観のまだら模様の様相
でしたが、今年の４月からは、ニューノーマルの時代として、感染症対応というフ
レームが常態として組み込まれたビジネスと生活になっていくのだと思います。
なので時代の移行期には"変わり事"が生まれるので、これについては注意深く見
て、変わるべき事、変わらぬ事の見極めが重要になってくるのでしょう。